Le portage n'est pas un acte automatique, il induit des obligations, répond à des règles de faisabilité, et doit correspondre au plus près à votre situation passée, actuelle et à vos projets à venir.

 

Nous allons conclure une convention de portage qui va fixer les bases de fonctionnement de notre relation.

 

Une fois votre première mission identifiée, nous dressons un contrat de prestation dont CSPORTAGE et votre client seront les signataires.

 

En fonction des paramètres de la mission, nous signons ensemble un contrat de travail adaptés à votre situation,  vous conférant les droits et devoirs du statut de salarié.

 

Une fois votre prestation réalisée, nous prenons en charge la facturation de vos client, le recouvrement des honoraires et réglons votre rémunération selon les modalités que nous auront défini ensemble.

La rémunération nette globale est fonction du statut choisis ( cadre ou non cadre ), du type et de la durée du contrat de travail. D'une manière synthétique, la rémunération nette approche les 50% du chiffre d'affaire hors taxes facturé.